Prečo sme sa rozhodli postovať pozície na sociálnych sieťach?

Keď v roku 2018 prišla Visma do Košíc, začínali sme v malom, no s veľkými očakávaniami. Vedeli sme, že prinášame na miestny trh niečo iné, nové a verili sme, že si nás budú kandidáti vyhľadávať už len zo zaujímavosti, čo tá Visma vlastne je.

Ako pri každej novej firme to na lokálnom trhu šlo naozaj dobre. Nových kolegov sa nám darilo získavať relatívne rýchlo a ich spokojnosť s nami prerástla do ďalších nových kolegov, ktorým o nás hovorili na pivku, večeri či len tak pri náhodnom stretnutí.

V hiringu sme teda začali robiť veci inak. Odľahčili sme sociálne siete od inzercie.

Facebook a Instagram sme si nechali pre zábavu a oddych. LinkedInu sme zas dávali priestor na networking. Stratégia fungovala dobre. Kandidáti boli, referraly boli a nám tak do apríla 2020 pribudlo 80 kolegov.

Nie vždy však ide všetko podľa predstáv. 🙂 S príchodom pandémie sa síce život vo Visme nezastavil, no ten okolitý o kúsok áno. V prvom rade sa ľudia v krízovej situácii začali báť o svoju stabilitu. Pravidelný príjem zrazu nebol samozrejmosťou a preto si ľudia začali viac vážiť prácu a miesto ktoré práve majú. Intenzita pohovorov sa zmiernila a rovnako tak aj počet nových nástupov.

V druhom rade sa ľudia prestali stretávať. To, čo bolo pre nás najprirodzenejšie – odporúčania utíchli. Frekvencia nových kandidátov odporúčaných cez našich spokojných kolegov a kolegyne sa spomalila.

Vzhľadom k tomu, že Vismu pandémia nezasiahla, nikoho sme nemuseli prepustiť, ba dokonca naopak, náš biznis s vlastnými produktami na cloude narastá. Aj počet pozícií nám kontinuálne rastie. Príležitosti máme nielen pre lokálnych ľudí, ale sme otvorení spolupracovať so šikovnými ajťákmi prakticky odkiaľkoľvek. Prioritou je budovať tímy v rámci celého Slovenska, čomu maximálne prispôsobujeme preferencie konkrétneho kandidáta. 

A keďže sa daní kandidáti musia najprv o nás dozvedieť, meníme naše nastavenie staré 2,5 roka a budeme o Visme a  kariérnych príležitostiach písať aj na sociálnych sieťach. Chceme informovať k veci a napojiť sa na ďalších šikovných ľudí. 🙂

Open Code & Coffee – 1.MonoRepo 2.Iasi – Terraform (vs. CloudFormation vs. ARM)

27.05.21 – 16:00 https://www.facebook.com/events/309844787407390/?ref=newsfeed

💡1.MonoRepo – Čo je to Monorepo a aké benefity prináša?
💡Use case – prečo sme sa rozhodli používať MonoRepo pre Front End aplikácie, aké nástroje sme použili?
💡 Aké náročné bolo migrovať kód a nastaviť CI/CD (Continuous Integration and Continuous Delivery)?
Témou nás prevedie Matúš Fedor.

💭 Matúš Fedor, pracuje ako Lead developer v spoločnosti Visma labs. V IT pôsobí viac ako 10 rokov. Venuje sa hlavne .NET core a dizajnovej platforme Angular. Bol súčasťou pilotného projektu, ktorý pre holandskú Vismu pripravil nový spôsob vývoja produktov. Z pilotného projektu vznikli do dnešného dňa štyri tímy ktoré majú svoje aplikácie v produkcii. V minulom roku sa stal certifikovaným Azure developerom a svoje zručnosti rozvíja aj na poli hybridných mobilných platforiem. Vo voľnom čase sa venuje svojim dvom malým deťom.


💡2.Iasi – Terraform (vs. CloudFormation vs. ARM) – Čo je to IasC? Prečo je dobré infraštruktúru automatizovať?
💡Akú má terraform architektúru?
💡Ako vyzerá jednoduchý príklad napísaný v terraforme.
💡Prečo práve terraform a aké má výhody oproti iným nástrojom?
Témou nás prevedie Ľuboš Olejár.

💭 Ľuboš Olejár, pracuje ako DevOps Engineer v spoločnosti Visma labs. V IT pôsobí viac ako 13 rokov. Začínal s PHP, HTML, CSS. Postupne pridal do svojho portfólia aj JAVU, s ktorou pracuje už 10+ rokov. Stal sa jedným z prvých senior DevOps inžinierov. Vyvíjal platformu, ktorá poskytuje digitálny športový obsah. Skúsenosti má okrem iného aj s migráciou AWS do Azure, Big Data, Business rules Engines… Je fanúšikom Linuxu. Preferuje Android pre mobilný OS, ale iOS a mac OS pre tablet a PC. Lubošovou obľúbenou aktivitou je cyklistika.

Učiť vs. programovať?

Počas štúdia na KASV (Košická akadémia softvérového vývoja) som mala možnosť vyskúšať si pracovať ako učiteľka na gymnáziu na polovičný úväzok. To, ako som sa k tomu dostala, by sa dalo opísať slovom „zázrak“ a rada sa s ním raz podelím. Tentokrát by som však rada napísala o tom, ako som sa rozhodovala či ostanem popri práci na part-time učiť alebo sa pripojím do Visma tímu na plný úväzok.

Vyučovať bola a ešte stále je pre mňa cenná skúsenosť. Pre študentov rada vytváram príjemnú až priateľskú atmosféru, ku ktorej mi radi pomáhajú. 🙂 Taktiež je uspokojujúce vidieť, že to, čo ich učím si zapamätajú a vedia využiť v živote aj napriek tomu, že známka z písomky nie je vždy jednotka. S kolegami učiteľmi sa snažíme odovzdať nielen teoretické znalosti ohodnotené známkami, ale hlavne informácie, ktoré vedia ľahko uplatniť v praxi. Navyše sa pri študentoch učím veľa aj ja. Okrem prehĺbenia znalostí z problematiky, ktorú vyučujem, som vnímala väčšiu empatiu a prijatie zo strany študentov. Povedala som si, že nepokračovať vo vyučovaní by bol veľký a náročný krok kvôli vzťahom, ktoré som si vytvorila, ale aj spomínaným skúsenostiam.

Na školu KASV som sa však prihlásila s motiváciou uplatnenia v odbore ako programátorka. V  škole som sa naučila veľmi veľa a na mnohých projektoch sme sa ja aj moji spolužiaci správali ako  full-stack developeri. Samozrejme, že sme ešte nemali dosť skúseností, ale musím povedať, že v  súčasnosti sa zo spolužiakov stali kvalitní developeri, ktorí sa na svojich stážach vo firmách naučili  presne to, čo potrebovali. Som hrdá na to, že sme mohli tvoriť jeden kolektív a oceňujem všetky  firmy zapojené do projektu IT Valley, ktoré nám poskytli svojich mentorov a venovali nám svoj čas. 

Ja som si vybrala vývoj mobilných iOS aplikácií a prijala som ponuku stáže vo Visme. Bola som  rada, že počas stáže som si mohla nechať vyučovanie v škole a dúfala som, že budem zvládať obidve profesie naraz. Bola som začlenená do menšieho tímu, ktorý pracuje na vývoji mobilných  aplikácií používaných hlavne v severských krajinách. Potešila som sa, keďže som študovala v  Dánsku a niekedy som sa stretla s užívateľmi, ktorí nám zanechali feedback v dánskom jazyku.  Taktiež bolo príjemné spoznať nových ľudí z rôznych krajín cez Švédsko, Nórsko alebo Litvu. 

Najviac som ale ocenila, že hoci zo začiatku bol projekt spleťou informácií, ktorá mi vôbec  nedávala zmysel, postupne, s podporou kolegov, som naberala zručnosti a nachádzala súvislosti.  Na tom sa vo veľkej miere podieľa môj mentor Mišo Melich s ktorým spoločne vyvíjame mobilnú aplikáciu s názvom Visma Employee. Ide o mobilnú aplikáciu pre zariadenia s OS Android a iOS, ktorá je určená pre našich kolegov. Používatelia si v nej môžu jednoducho prezerať svoje výplatné pásky, požiadať o dovolenku, PN, zapisovať dochádzku či požiadať o preplatenie cestovných a iných výdavkov. Aplikácia je využívaná najmä v škandinávskych krajinách, ale aj v našej košickej Visme. Mobilné aplikácie sú natívne, písané v Swifte pre iOS a Kotline pre Android, backend máme v .NET Core a hostujeme to celé na Amazon ECS v Docker containeroch. 

Počas posledného roka som si ale všimla, že sedím na dvoch stoličkách naraz. Na stáži vo Visme  som premýšľala o prípravách na hodiny pre študentov a na hodinách zasa o projekte a o tom, ako  vyriešiť svoje úlohy. Nehovorím, že sa to nedá skĺbiť alebo zvládnuť, avšak pokorne priznávam, že mne sa to nedarilo na 100%. Prišiel čas rozhodnúť sa, či takto pokračovať ďalej a vyučovať pár  hodín do týždňa alebo sa naplno venovať jednej profesii. Rada by som zhrnula výhody obidvoch. 

Učiteľstvo: Impact na mladých ľudí. Vyučovanie nielen vedomostí, ale aj mentoring v osobnostnom raste. Štúdium problematiky tak, aby som ju vedela vysvetliť (prehĺbenie informácií). Možnosť prinášať inovatívne nápady a metódy. Vidieť rásť študentov. Letné prázdniny. (haha :D) 

A čo programovanie? Kariérny rast. Práca na medzinárodných projektoch. Spoznávanie ľudí z iných kultúr a krajín. Práca na jednom projekte „do hĺbky“. Excelovanie v jednej technológii a poznávanie svojich limitov. V neposlednom rade je to práca v tíme. 

Nechcem sa vyhnúť ani téme platu. Je známe, že programátori vo všeobecnosti zarábajú viac než mnohé iné odvetvia a môže sa zdať, že každý by si radšej vybral programátorstvo práve kvôli  tomu. 

„Verím, že ľudia si radšej vyberú to, čo ich zaujíma a teší a uprednostnia to pred vidinou peňazí, za ktoré si pravú radosť a uspokojenie nekúpia.“

Takto som sa snažila rozlíšiť svoje  povolanie aj ja, a v mojej súčasnej situácii som dospela k výsledku –  programovanie. Úprimne si  myslím, že sa mám momentálne sústrediť na naberanie nových znalostí naplno, aby som mohla  ešte kvalitnejšie vyučovať iných a odovzdávať prax, ktorú, dúfam, počas nasledujúceho obdobia získam. Ak by sa mi ale v budúcnosti naskytla príležitosť vyučovania na pár hodín popri práci,  určite by som ju zvážila. 

Visma health days 2021 activity

7. apríl patrí každoročne dňu zdravia. My vo Visma Labs sme v tomto duchu poňali rovno celý týždeň a pripravili štvordňový kolobeh aktivít. 🙂 Všetko to začalo ešte v pondelok, kedy sme týždeň zdravia odštartovali zázvorovým shotom, ktorý nám prišiel do schránok 🙂

Utorok bol zameraný na správne držanie tela, kedy sme sa okrem iného dozvedeli aj viac o zdravom pohybe, ktorý pomáha zdraviu.

Streda bola venovaná workshopu o zdravom varení. Roman Melicher s nami navaril trojchodové menu a porozprával viac o tom, ako má vyzerať nutrične vyvážená strava 🙂

Vo štvrtok sme pod vedením psychológa Martina Kováča otvorili tému zdravého spánku. Dr. Kováč s nami zozdieľal rôzne tipy a triky na zlepšenie kvality spánku.

Týždeň zdravia sme zavŕšili hodinou yogy zameranou na správneho dýchanie. O tom, ako efektívne zrelaxovať myseľ nám povedala Vanda Gallo.

Čo na to naši kolegovia?

Osobne ma najviac zaujala prednáška o zdravej posture praktické návody a cvičenia.

Martin TQA

Vedela som o pár veciach, ktoré boli spomínané v súvislosti so zdravím spánkom, prednáška v bodoch objasnila, čo a ako a prečo všetko so všetkým súvisí. 🙂

Aneta TQA

Tá prednáška ohľadom body core bola výborná, krásne vysvetlená a bolo zrejmé, že prednášajúci sa tomu venoval dlho a do hĺbky.

Hai Nguyen Son Software Engineer

Užitočné bolo určite všetko a všetky informácie, padlo to veľmi vhod po tom, čo sme rok doma.

Zuzana HR admin

Kto by povedal, že z pracovného týždňa môže človek prejsť do víkendu oddýchnutý? Po tomto inšpiratívnom týždni tipov a trikov, ktoré je vhodné určite zaradiť nielen do svojich pracovných dní, je zrejmé, že sa to dá. 🙂

How a sci-fi fan has grown to a robotist in Visma

Since my childhood I have been influenced by sci-fi novels related to the future of humanity, robots and AI such as Isaac Asimov’s Foundation series and Robot Series and various movies including the Bicentennial Man starring Robin Williams. I was always fascinated by the possibility to create machines that would take away those hard and boring jobs that none of us wants to do anyway (including ones such as cleaning and laundering 😊). I simply wanted for all people to enjoy life, have fun, pursue their dreams and let the robots do the work. Such a naïve kid, wasn’t I? 😊

I guess that was also the main driving force for me to take a study of cybernetics & AI at Technical University, where I finished both master and doctoral studies. This is where I have learnt how to teach robots to do the same job as humans would do. And I think I had some success in this area.

But somewhere along the way I realized that it is not just robots that are important. In order to ensure continual advancement of our civilization and humanity we need to care about people around us to the same extent as we care about technology, if not even more. That is probably why I have taken a pedagogic minima course and started teaching computer science in high school.

During my studies and activities in both academy and education I had an opportunity to work on dozens of projects with different people. I have managed to lead hundreds of pupils and students through various coding classes ensuring success of their career in software development.

Even though I have always recognized the importance of both academy and education, something was missing for me there, in a personal way. I had a really hard time of finding projects that I could consider having a real and visible impact on the world around me. In academy we often got carried away by basic research (you know – scientists are kinda nerds 😊) and in high school we have been stuck with quite simple game-like projects (since it is not always a good idea to push children hard towards really serious and complex projects, that sometimes could discourage them from even trying to work on them). The added value of these projects and educational activities was always in there, but the fruits of the effort were simply way ahead of my current time. And on top of that, there was a serious lack of support from both the school director office and teachers of other subjects regarding necessary updates to school curriculum.

That was probably my reason to look for other opportunities and try a new job.. At the beginning of the last year, I was really lucky to get accepted to Visma’s Intelligent Process Automation (IPA) team. I could not believe that I got an opportunity to do the same stuff that I have used to be doing before, but on an entirely new level of application to real problems and situations. Since my onboarding to the team, I have already created a couple of software robots that are doing some really useful work saving up not hours but whole work-days of boring jobs such as invoicing and accounting. One robot helps the finance department to save multiple hours on sending out invoice copies to customers. Another one is managing project reports and automating accounting tasks where these reports are used. The entire process has been transformed from one or more days of boring manual table-to-table-copy activity to just 15 minutes of waiting for the robot to do the job. It is great to hear the gratitude of our customers whose valuable time has been freed up so that they are able to focus on activities that are more productive and more to their liking.

In Visma, it is great to have an opportunity to work with passionate colleagues who really care about the work they are doing. You know, for me, it was really hard from time to time to motivate pupils and students who were always stressed from exams and tests and sometimes even discouraged from the study due to many pointless and obsolete subjects that they were forced to go through (and I could write several additional articles on this topic). This is definitely not the case in Visma, where people have meaningful goals that are personally stated by them, and they really love what they are doing. My colleagues are always accessible and ready to help, and there is no need to push them in doing great things.

In addition, I like the opportunities to participate in educational projects in either Visma Tech Academy or local activities such as internship programs, university presentations, Girl’s day organization and possibilities of collaboration on the local academy of software development.. And most importantly, I am recently working on at least three additional automation and robotization projects including automatic approval of expenses and travel claims. We are using cutting edge serverless cloud technologies which enable us to create instances of robots that emerge and work on-demand, anytime they are necessary. Imagine that you can have your expenses repaid in a matter of minutes instead of what used to be a several month-long annoyance. I truly believe that that really shows promise of making the life of many people easier.

Michal Puheim
IPA Developer

Začiatky vo Visme

V minulosti som o Visme počul samé pozitívne informácie… Netušil som však, že realita bude ešte lepšia…

S ponukou pracovať vo Visme ma oslovila Lucia cez LinkedIn, len tak si nezáväzne pokecať pri šálke kávy. Keďže som v tom čase zvažoval zmenu práce a na zopár pohovorov som sa už pripravoval, prišla mi táto ponuka zaujímavá. O Visme som už niečo počul a bral som ju ako jednu z top firiem na trhu v meste, najmä čo sa týka moderných vývojových technológií a procesov. Na káve sme sa stretli aj spolu s Romanom, ktorý je vo firme managing directorom. Bolo to pre mňa veľmi prekvapivé a príjemné zároveň, ľudí v týchto pozíciách bežne na pohovoroch nestretnete. Pokecali sme o potenciálnych projektoch, o mojich predstavách a dohodli sme ďalší postup. Samotný výberový proces pozostával z viacerých kôl – rozhovor s developermi z Košickej Vismy, „IQ testy“ a tiež dva rozhovory s ľuďmi priamo z projektu Idella. Keďže mám rád výzvy, celkom som sa na to celé tešil.

Vzhľadom na už vtedy začínajúci korona stav sa väčšina pohovorov uskutočnila online, no na to sme už v týchto časoch aj zvyknutí. Celkovo to bola ale veľmi príjemná skúsenosť, všetci zúčastnení sa správali profesionálne a môj celkový pozitívny dojem z firmy rástol stále viac. Po niekoľkých mesiacoch rozhodovania (aj kvôli spomínanej začínajúcej korona kríze) som si nakoniec z 3 pracovných ponúk vybral Vismu. A toto rozhodnutie som neoľutoval…

Začiatky vo Visma Labs v Košiciach boli veľmi príjemné. Vo všetkých rozhovoroch som vnímal otvorený, priamy a priateľský prístup, od začiatku som sa vo firme cítil prijatý. Nasvedčovalo tomu aj zariadenie pracovného stola, kde nechýbalo nič od kvalitného laptopu, docku, dvoch extra monitorov až po kancelárske vybavenie rôzneho druhu a vlastný sukulent, o ktorý sa vraj mám starať! Veľmi ma potešil aj elektrický výškovo nastaviteľný stôl – nie je to ani zďaleka bežným štandardom a po dlhom sedení príde vhod si trochu natiahnuť nohy. Hneď v prvý deň nás ako skupinu nových zamestnancov osobne privítal Roman, po čom nasledovalo oboznamovanie sa s procesmi a princípmi vo firme. Tie dávajú veľký dôraz na demokratické princípy kedy má každý možnosť vyjadriť svoj názor a prispieť tak k nastavovaniu vnútorných procesov.

Prvý mesiac bol spojený s onboardingom na samotný projekt Idella. Ten bol nadštandardný v porovnaní s tým, čo som mal možnosť zažiť na viacerých projektoch v mojej doterajšej kariére. Vo veľmi priateľskej atmosfére sme prešli sériou meetingov, kde nám boli predstavené štruktúry, procesy a samotná doména Idelly, ktorá je jednotkou na trhu v poskytovaní softvéru a služieb v oblasti správy dôchodkov na holandskom trhu. Doména sa dá nazvať viac ako zaujímavou, nie nadarmo je holandský dôchodkový systém považovaný za jeden z najlepších na celom svete, nehovoriac o všetkých úskaliach a požiadavkách spojených so správou financií a celou fintech doménou.

A čo technológie? Taký push na inováciu, cloud native technológie a cieľ minimalizovania technologického dlhu som ešte nezažil, nehovoriac o možnosti TDD a BDD, či participácii na kolaboračnej forme vývoja veľmi podobnej tej v open source.

Môžem povedať, že som si po 15 rokoch práce v 4 rôznych top košických spoločnostiach našiel svoje miesto. Mindset a procesy sú vo firme nastavené tak, aby sa zamestnanci mali čo najlepšie. Office vybavený k plnej spokojnosti (kvalitný hw, plne vybavené kuchynky, ping-pongový a biliardový stôl, herné konzoly, …), vynikajúca káva, all staff meetingy na mesačnej báze, geniálne HR, skvelá atmosféra prijatia, európsky (primárne severský) mindset spojený s veľkou koncentráciou odborníkov, pravidelné prednášky nových technologických trendov priamo od ľudí z brandže (MS, Amazon), guildy pre rôzne technologické oblasti, pracovný čas a časová zóna identická s tou našou, dôraz na work-life balance a podpora fyzických aktivít … takto by sa dalo pokračovať kľudne aj ďalej. 

Som presvedčený, že si tu nájde miesto každý, kto to s vývojom softvéru myslí naozaj vážne… a hlavne, jeho snaha je tu aj náležite ocenená a odmenená.

Matúš Nemčík
Lead Software Engineer

A making of a good work-life cocktail

It has been 2 years since I have joined Visma and we wanted to celebrate that anniversary properly. We wanted to have cakes, drinks and everything but that was not meant to happen. So we all celebrated as we could, I for once poured some good whiskey and virtually toasted my dear colleagues that I have all over Europe. And then it striked me. As I like all things liquid I think that my work life is like having a good cocktail.

So I start with a solid glass – a frame if you wish – and this is a rulebook. Very simple and elegant. Not elaborate. Not many curves, no weird shapes, not many processes. Freedom and responsibility. Simple hierarchies. Open communication. Equality. A rough cold cubic nordic glass – that’s the way I like it.

The base of my cocktail is – and always was for me – a technology. My entire life I am a tech guy, programmer. Since childhood when I started to code (some 35 years ago). I believe in technology and that it is changing the way we live and makes it better. I am lucky to be working in a technology company from top to bottom. Our field is information technology & data and our trade is cloud transformation. Continuous integration, continuous delivery, automation, data. We discuss Artificial Intelligence in our town hall meeting. Technology is where we excel.

Sweet tones in my cocktail are for sure people. We are a selective bunch. All my colleagues are clever, intelligent and as enthusiastic about technology as I am. Easy to work with. And I love them all. This year we have hired 50 colleagues so now we are 100 families that create Visma in Slovakia. Despite the epidemic. It warms my heart to see all these people happy. We are 150 colleagues away from our intermediate plan of 250 engineers. A lot of fun ahead.

Speaking of fun – all good cocktails need some fruits. I have left some of my previous jobs because the fun part was starting to be missing. Here we have a pool table, Xbox & table tennis in the office. We compete in sport challenges. This summer we ran & biked forth and back from Kosice to Oslo (over 6000 km for each of the 3 competing teams). There were also some tears & blood, drama and happiness. We play board games together. We tell jokes, oh I love jokes. Seriously, can this get any better than this?

Of course every long drink needs something sour, lime or lemon, just to remind us how sweet the rest of the stuff is. All those reports, small obstacles, dealings with the short-sighted & slow, politics. Sometimes my colleagues leave and it breaks my heart every time. But all that is here to make the cocktail nicely balanced. Teaches me humility. 

Drinking the cocktail and having reflections is good. The better part is however ahead. I think we finally cracked who we want to be. We are emerging as a cloud transformation center in Visma. We help our products to get the best out of cloud technologies. We will from now on help to onboard more Visma products on the cloud stack & for those we have there continue to modernize architecture. We will continue to invest into having AI, Machine learning & Data be a bigger part of our product stack. It will be us in Visma that will truly take AI to cloud information systems. This is the future. So the drink will get better with time! 

I am 2 years in Visma and the fact is that this cocktail – my work – has never been more intimate than it is today. I have never believed in splitting job & personal affairs – for me this is all just one life. And this crazy year we all brought our work and our entire lives to the most intimate place we have – our homes. So I guess my theory might be right after all.

Lastly I wanted to wish my dear Visma just the best customers, great reliable technology, satisfied, productive, friendly people. So far she has it all. I am staying with her as long as she wants me to. 

Cheers & good luck.

Roman
Managing Director, Visma Labs